广州劳动仲裁律师网站logo

律师免费咨询电话:135-2671-7677

劳动合同

广州劳动仲裁律师:常见的无效劳动合同有哪些?

来源:广州劳动仲裁律师网时间:2021-11-17 17:05:10

  广州劳动仲裁律师:常见的无效劳动合同有哪些?

  1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。

  2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。

  3、采用欺诈的手段,故意隐瞒事实,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。如虚假承诺优厚的工作条件。

  4、订立程序形式不合法的劳动合同。如双方当事人未经协商,或者未经批准采取特殊工时制度等。

  5、违反劳动安全保护制度。如约定劳动者自行负责工伤、职业病,免除用人单位的法律责任等。

  6、违反规定收取各种费用的劳动合同。如强制收取培训费、保证金、抵押金、风险金、股金等。

  7、主体不合格的劳动合同。如招用童工、冒签合同等。

  8、侵犯婚姻权利的劳动合同。如规定合同期内职工不准恋爱、结婚、生育。

  9、侵犯健康权利的劳动合同。如约定工作时间超过法律规定,损害劳动者正常休息休假。

  10、侵犯报酬权利的劳动合同。如加班不支付加班工资,支付低于最低工资标准的工资等。

  11、侵犯自主择业权利的劳动合同。如设定巨额违约金、培训费,限制职工流动。

  12、权利义务显失公平的劳动合同。如设定无偿或不对价的竞业禁止条件等。

相关推荐:

律师支招:如何处理劳动合同纠纷?
劳动合同部分条款无效,整个劳动合同就无效吗?
律师提醒:普通员工签订劳动合同,这些事项要注意!
当事人咨询:劳务关系是否需要签订劳动合同?
律师解析:变更劳动合同变需要注意哪些问题?
广州劳动仲裁律师个人证件照

联系律师

本站律师:xxx

免费咨询电话:13526717677

执业证号:133102008xxxx0618

执业律所:广州xx律师事务所

办公地址:广州市xx区xx路xx大厦x层

专业领域:代理各类劳动仲裁、劳动工伤,工伤赔偿等劳动纠纷案件,担任企业劳动法律师顾问

在线咨询

律师微信

律师微信二维码