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劳动法规

退休返聘人员的劳务报酬是怎么样的

发布人:www.guangdzb.cn    发布时间:2019-06-17 10:57

  退休返聘人员有为单位工作,有付出自己的劳动能力,理应得到相应的劳动报酬,但是他们得到的报酬分其他没有超过年龄的工作报酬不太一样。

  那么,退休返聘人员的劳务报酬是怎么样的?针对相关问题小编做了详细介绍。

  如果是全日制坐班的返聘,返聘工资按工资薪金计税。

  企业退休人员工资税前扣除:退休人员除了领取社会统筹养老金外,我公司还对其支付一些补助和福利,例如:工资、医疗费用、卫生费、党支部书记补贴、报刊杂志费、煤气补助,降温费补助、离退休干部健康养护费、节日福利等,根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第二十七条规定:企业所得税法第八条所称有关的支出,是指与取得收入直接相关的支出,所以公司发生的上述费用不得在企业所得税前扣除。

  企业退休人员工资个税:离休工资及离休生活补助费免税,各类补贴、奖金、实物按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

  根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条,下列各项个人所得,免纳个人所得税:退休后被返聘适用最低工资标准吗一、退休人员被用人单位返聘,不适用最低工资规定标准,其劳动报酬由双方协商决定。

  从《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止”的规定看,最低工资标准是不适用于退休返聘人员的。

  因为已退休人员在法律上已不再把他们看做是劳动者,现行劳动法律不再把他们纳入调整范围之内,退休返聘人员与用人单位建立的是劳务关系而不是劳动关系。

  当然,退休返聘人员可以与返聘单位协商,要求获得不低于当地最低工资标准的报酬。

  二、企业内退人员、下岗职工、享受病假工资的人员,因为离岗未上班,没有提供正常劳动,所以不享受最低工资保护。

  退休返聘的时候出现争议或纠纷,在无法解决的情况下应该要积极找律师帮忙。

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